江蘇永鋼集團技術裝備技術室招聘信息（中高級人才）

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序號

申報部門

崗位

崗位描述

學歷

專業

性別

年齡段

其他要求

地域

到崗日期

人才類型

增添人數

招聘原因

技術管理部裝備技術室

績效組長

1.負責制定及完善公司裝備技術室設備管理考核細則，分解到各事業部（總廠）設備條線，落實到人；
2.指導各事業部（總廠）設備條線負責人開展考核工作，為績效管理實施過程提供幫助，向員工解釋相關績效考核制度問題；
3.監督績效考核實施過程，檢查各部門在實際工作中對考核細則的執行情況；
4.負責將考核中出現的問題反饋到各部門，使其績效考核匯總不斷完善；
5.建立被考核對象（員工）工作業績檔案，及時提供績效數據支持，協助各部門開展評價工作。

本科及以上

冶金工程、機械制造等相關專業

不限

25-40周歲

1、具有8年及以上工作經驗；
2、從事鋼鐵冶金類企業生產工藝、設備管理等相關崗位工作5年及以上；
3、熟悉裝備管理流程，熟知機械設備等專業知識；
4、具有較強的溝通協調能力。

不限

2018.11

中高級

1人

空缺

上限34級

技術管理部裝備技術室

技術組長

1.負責策劃制定公司設備年度管理工作方案，分解到各部門，并監督落實；
2.組織制定公司設備年度檢修或改造計劃；
3.負責策劃、制定設備管理制度、規程，并監督落實；
4.負責公司修理費、檢測費的管控；
5.負責編制、落實設備管理的年度培訓計劃；
6.負責裝備效能發揮的評價管理工作。

本科及以上

冶金工程、機械制造等相關專業

不限

25-40周歲

1、具有8年及以上工作經驗；
2、從事鋼鐵冶金類企業生產工藝、設備管理等相關崗位工作5年及以上；
3、熟悉裝備管理流程，熟知機械設備等專業知識。

不限

2018.11

中高級

1人

空缺

上限34級

技術管理部裝備技術室

鐵前設備管理員

1.參與制定公司設備年度管理工作方案，分解到各部門，并監督落實；
2.協助制定公司鐵前設備年度檢修或改造計劃；
3.負責公司鐵前修理費、檢測費的管控；
4.負責組織公司鐵前重（特）大設備事故的調查、分析、確認和驗證工作，落實責任考核；
5.編制、落實設備管理的年度培訓計劃。

本科

冶金工程、機械制造、機電等相關專業

不限

25-40周歲

1、具有5年及以上工作經驗；
2、從事設備管理崗位工作3年及以上；
3、熟悉鐵前工藝及設備管理流程、機械裝備工作原理。

不限

2018.11

專業技術才

1人

空缺

上限25級

技術管理部裝備技術室

除塵設備工程師

1、負責對公司除塵、脫硫等環保裝備制定相應的管理制度、規定，并監督落實；
2、負責定期對公司除塵、脫硫等環保裝備的點檢、維護的執行情況進行檢查，并進行考核；
3、參與公司重（特）大除塵環保裝備的設備事故的調查、分析、確認和驗證工作，落實責任考核；
4、負責對公司除塵、脫硫等環保裝備的故障（事故）數據進行專項統計與分析，并協助各事業部制定整改措施；
5、負責對公司除塵、脫硫裝備的維護成本進行測算，提出降本建議。

本科

機械類或與環保相關專業

不限

25-40周歲

1、具有5年及以上工作經驗；
2、從事設備管理崗位工作3年及以上；
3、熟悉鋼鐵流程中涉及的除塵工藝及裝備配置，了解環保政策。

不限

2018.11

中高級

1人

空缺

26級

技術管理部裝備技術室

煉鋼設備管理員

1.協助制定公司煉鋼設備年度檢修或改造計劃；
2.協助制定設備管理制度、規程，并監督落實；
3.參與公司煉鋼修理費、檢測費的管控；
4.協助組織公司煉鋼重（特）大設備事故的調查、分析、確認和驗證工作；
5.協助宣貫、監督執行國家相關部門對煉鋼設備管理的各項制度、規定；
6.協助編制、落實設備管理的年度培訓計劃。

本科

冶金工程、機械制造等相關專業

不限

25-40周歲

1、具有5年及以上工作經驗；
2、從事設備管理崗位工作3年及以上；
3、熟悉裝備管理流程，熟知煉鋼機械設備等專業知識.

不限

2018.11

中高級

1人

空缺

技術管理部裝備技術室

軸承及振動工程師

1、負責公司軸承專項管理：負責公司軸承維護保養工作,建立健全各分廠軸承的檢修、檢查、保養制度；
2、負責公司裝備振動數據采集、振動波譜分析管理工作。分析現場設備的振動數據，并診斷設備故障，出具診斷報告；
3、負責定期對公司軸承類點檢、維護的執行情況進行檢查，對各事業部關鍵設備的軸承開展使用、裝配、潤滑的檢查與分析，并進行考核；
4、負責對公司軸承類的故障（事故）數據進行專項統計與分析，并協助各事業部制定整改措施；
5、負責編制、落實軸承及振動檢測分析的年度培訓計劃。

本科

冶金工程、機械制造等相關專業

不限

25-40周歲

1、具有3年及以上工作經驗；
2、從事設備管理崗位工作2年及以上；
3、熟知裝備潤滑、振動等專業知識.

不限

2018.11

中高級

1人

空缺

技術管理部裝備技術室

軋鋼設備管理員

1.協助制定公司軋鋼設備年度檢修或改造計劃；
2.協助制定設備管理制度、規程，并監督落實；
3.參與公司軋鋼修理費、檢測費的管控；
4.協助組織公司軋鋼重（特）大設備事故的調查、分析、確認和驗證工作；
5.協助編制、落實設備管理的年度培訓計劃。

本科

冶金工程、機械制造等相關專業

不限

25-40周歲

1、具有5年及以上工作經驗；
2、從事軋鋼生產工藝、設備管理崗位工作3年及以上；
3、熟悉裝備管理流程，熟知機械設備等專業知識.

不限

2018.11

中高級

1人

空缺

技術管理部裝備技術室

液壓及潤滑工程師

1、負責對公司潤滑、液壓裝備的專業管理，并制定相應的管理制度、規定，并監督落實；
2、負責定期對公司液壓、潤滑裝備的點檢、維護的執行情況以及潤滑油理化指標、清潔度化驗情況等進行檢查，并進行考核；
3、參與公司重（特）大液壓、潤滑裝備的設備事故的調查、分析、確認和驗證工作，落實責任考核；
4、負責對公司液壓、潤滑裝備的故障（事故）數據進行專項統計與分析，并協助各事業部制定整改措施；
5、負責編制、落實液壓及潤滑設備的年度培訓計劃。

本科

機械工程、機械設計制造及液壓等相關專業

不限

25-40周歲

1、具有3年及以上工作經驗；
2、從事設備管理崗位工作2年及以上；
3、熟悉裝備管理流程，熟知裝備潤滑、液壓等專業知識。

不限

2018.11

中高級

1人

空缺

技術管理部裝備技術室

特鋼設備管理員

1.協助制定公司特鋼設備年度檢修或改造計劃；
2.協助制定電爐、大棒設備管理制度、規程，并監督落實；
3.參與公司電爐、大棒修理費、檢測費的管控；
4.協助組織公司電爐、大棒重（特）大設備事故的調查、分析、確認和驗證工作；
5.協助編制、落實設備管理的年度培訓計劃。

本科

冶金工程、機械制造等相關專業

不限

25-40周歲

1、具有3年及以上工作經驗；
2、從事電爐、大棒生產工藝、設備管理崗位工作2年及以上；
3、熟悉裝備管理流程，熟知機械設備等專業知識.

不限

2018.11

中高級

1人

空缺

聯系人：謝先生電話：18962200571（微信同號）

【福利待遇】
常規：免費體檢、免費住宿（頤和公寓）、五險一金、帶薪年休假。
貨幣及貨幣補貼類：工齡費、過節費、高溫費、伙食費、效益獎、春節購物福利費、洗禮費、美食節消費券、水上樂園消費券等。
實物類：勞保用品、春節年貨、夫妻廉租房、夏季清涼物資、金秋助學拉桿箱、天天鮮時令蔬菜、職代會禮品、節日禮品、新婚禮品等。
其他：摩托車保險、困難職工慰問、雙職工子女放心班等。

【激勵措施】
評三獎：每年進行勞動獎、管理獎、創新獎評定，獲得一、二、三等獎的員工均可獲得免費國外、國內、省內旅游一次。
樹典型：每年組織優秀員工、優秀黨員、巾幗文明崗、最美女工、高學歷員工先進事跡、青年文明號、青年能手、發明創造之星等活動評選。
搭平臺：每年進行技能比武大賽，設立藍領精英工作室、廠長基金、金點子等，以此激勵員工學本領、提技能。

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